Заявление об увольнении - официальный документ, требующий соблюдения определенных правил составления. Рассмотрим порядок оформления и подачи заявления на увольнение.
Содержание
1. Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием руководителя и организации
- ФИО и должность сотрудника
- Четкая формулировка просьбы об увольнении
- Дата предполагаемого увольнения
- Личная подпись и дата составления
2. Сроки подачи заявления
| По собственному желанию | За 14 дней до увольнения |
| В период испытательного срока | За 3 дня до увольнения |
| По соглашению сторон | В любой срок по договоренности |
3. Образец заявления об увольнении
- Директору ООО "Название компании"
- Иванову И.И.
- от Петрова П.П.,
- должность: менеджер отдела продаж
- Заявление
- Прошу уволить меня по собственному желанию 15 ноября 2023 года.
- Дата: 01 ноября 2023 г.
- Подпись: Петров П.П.
4. Действия работодателя после получения
- Регистрация заявления в журнале входящей документации
- Издание приказа об увольнении (форма Т-8)
- Ознакомление сотрудника с приказом под роспись
- Расчет и выплата всех причитающихся сумм
- Внесение записи в трудовую книжку
5. Особенности разных видов увольнения
| По собственному желанию | Право работника без объяснения причин |
| По соглашению сторон | Требует составления дополнительного соглашения |
| По инициативе работодателя | Имеет строгие основания по ТК РФ |
6. Рекомендации сотруднику
- Подавайте заявление в двух экземплярах
- Проследите за регистрацией входящего номера
- Получите копию приказа об увольнении
- Проверьте правильность записи в трудовой книжке
- Убедитесь в полном расчете
Правильно оформленное заявление об увольнении гарантирует соблюдение трудовых прав и позволяет избежать спорных ситуаций при расторжении трудового договора.
