Начисление заработной платы с учетом отпускных требует соблюдения особого порядка расчетов. Рассмотрим пошаговую процедуру совмещения этих выплат.
Содержание
Начисление заработной платы с учетом отпускных требует соблюдения особого порядка расчетов. Рассмотрим пошаговую процедуру совмещения этих выплат.
Порядок расчета отпускных
| Параметр | Методика расчета |
| Расчетный период | 12 календарных месяцев перед отпуском |
| Средний дневной заработок | Сумма выплат за период / 12 / 29,3 |
| Сумма отпускных | Средний дневной заработок × дней отпуска |
Пошаговый процесс начисления
1. Расчет отпускных выплат
- Определите расчетный период
- Рассчитайте средний дневной заработок
- Умножьте на количество дней отпуска
- Начислите НДФЛ (13%) с суммы отпускных
2. Расчет заработной платы
- Учтите отработанные дни в месяце отпуска
- Начислите оклад пропорционально отработанному времени
- Добавьте положенные премии и надбавки
- Рассчитайте НДФЛ с зарплаты
Пример совмещенного расчета
| Показатель | Значение |
| Оклад | 60 000 руб. |
| Отработано дней | 10 из 22 |
| Отпускные за 14 дней | 28 000 руб. |
| Зарплата за отработанные дни | 60 000 × (10/22) = 27 272 руб. |
| Общая сумма начислений | 28 000 + 27 272 = 55 272 руб. |
| НДФЛ (13%) | 55 272 × 13% = 7 185 руб. |
| К выплате | 55 272 - 7 185 = 48 087 руб. |
Особенности начисления
- Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска
- Зарплата выплачивается в установленные сроки
- Больничные во время отпуска продлевают его или переносят
- Праздничные дни в отпуске не оплачиваются
Рекомендации по оформлению
- Издайте приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6)
- Отразите отдельно в расчетном листке:
- Отпускные
- Зарплату за отработанные дни
- Храните документы 5 лет
- Проверяйте правильность расчетов
