Начисление аванса и заработной платы регламентируется трудовым законодательством и требует соблюдения установленных сроков и правил расчета. Рассмотрим порядок и особенности этих выплат.
Содержание
Начисление аванса и заработной платы регламентируется трудовым законодательством и требует соблюдения установленных сроков и правил расчета. Рассмотрим порядок и особенности этих выплат.
Законодательные требования
| Норма | Описание |
| Статья 136 ТК РФ | Обязательность выплаты 2 раза в месяц |
| Постановление №566 | Рекомендуемый интервал - 15 дней |
| Статья 236 ТК РФ | Ответственность за задержку выплат |
Порядок начисления аванса
Сроки выплаты:
- Первая половина месяца (обычно 15-25 число)
- Конкретная дата устанавливается локальными актами
- Не позднее 15 календарных дней после окончания периода
Методы расчета:
- Фиксированный процент от оклада (обычно 40-50%)
- Пропорционально отработанному времени
- По фактически выполненной работе (для сдельной оплаты)
Расчет основной части зарплаты
| Компонент | Особенности расчета |
| Оклад/тарифная ставка | За вычетом суммы аванса |
| Премии | Согласно положению о премировании |
| Доплаты и надбавки | За вредные условия, совмещение и т.д. |
| Районный коэффициент | На всю сумму начислений |
Пример расчета выплат
Исходные данные:
- Оклад: 60 000 рублей
- Аванс: 50% от оклада
- Отработано: полный месяц
- Премия: 10 000 рублей
Расчет:
- Аванс: 60 000 × 50% = 30 000 рублей
- Основная часть: 60 000 + 10 000 - 30 000 = 40 000 рублей
- Итого выплата: 30 000 + 40 000 = 70 000 рублей
Удержания из заработной платы
| Вид удержания | Особенности |
| НДФЛ (13%) | Удерживается при выплате основной части |
| Исполнительные листы | Не более 50% от суммы выплаты |
| Возмещение ущерба | По согласованию с работником |
Сроки выплаты
- Аванс: 15-25 число текущего месяца
- Основная часть: 1-15 число следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются в трудовом договоре
- При совпадении с выходным - выплата накануне
Документальное оформление
- Табель учета рабочего времени
- Расчетная ведомость (форма Т-51)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Расчетные листки для сотрудников
- Банковские документы о перечислении
Важно:
- Аванс не облагается НДФЛ
- Премии включаются в расчет при выплате основной части
- Больничные выплачиваются отдельно от зарплаты
- Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска
Правильное начисление аванса и заработной платы обеспечивает соблюдение трудовых прав работников и исключает претензии со стороны проверяющих органов.
