Как начисляется отпускная заработная плата

Отпускные выплаты рассчитываются согласно Трудовому кодексу РФ и требуют соблюдения установленного порядка. Рассмотрим методику правильного расчета отпускных.

1. Основные принципы расчета

1.1. Нормативная база

• Статья 139 Трудового кодекса РФ
• Постановление Правительства №922 от 24.12.2007
• Локальные нормативные акты предприятия

1.2. Ключевые понятия

2. Определение расчетного периода

2.1. Включаемые периоды

1. Фактически отработанное время
2. Периоды сохранения среднего заработка
3. Выходные и праздничные дни

2.2. Исключаемые периоды

3. Расчет среднего заработка

3.1. Формула расчета

• Сумма выплат за расчетный период / 12 / 29,3
• 29,3 - среднемесячное число календарных дней
• Для неполных месяцев: (29,3 / количество дней в месяце) × отработанные дни

3.2. Учитываемые выплаты

1. Оклад или тарифная ставка
2. Премии и вознаграждения
3. Надбавки и доплаты
4. Районные коэффициенты

4. Особые случаи

4.1. Расчет для новых сотрудников

4.2. Повышение окладов

• Индексация среднего заработка
• Коэффициент повышения = новый оклад / старый оклад
• Применяется к периодам до повышения

5. Порядок выплаты

5.1. Сроки перечисления

5.2. Налогообложение

• НДФЛ 13% удерживается при выплате
• Страховые взносы начисляются в общем порядке
• Отражение в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ

Правильный расчет отпускных обеспечивает соблюдение трудовых прав работников и требований законодательства. Работодатель обязан производить выплаты в установленные сроки и в полном объеме.